En språkmentor er en kollega som hjelper andre kolleger å utvikle språket. Nå blir Språkmentoropplæring et tilbud til arbeidsgivere i hele Oslo, og du kan melde på dine ansatte kurs for å bli språkmentor.

Pressevakten i Nav Oslo hjelper journalister med å finne rett person som kan svare, og svare på spørsmål om statistikk og andre fakta om Arbeids- og velferdsetaten i Oslo (statlig del av Nav). Gjelder saken kommunale tjenester i Nav, bistår vi med å …

Via Nav Oslo og IKT-huset på Furuseth får unge hjelp til å fullføre videregående skole gjennom gaming og spillbasert undervisning.

Ved utgangen av desember var 11 289 personer helt ledige i Oslo, som tilsvarer 2,7 prosent av arbeidsstyrken. Justert for normale sesongvariasjoner, er dette en nedgang på 1,2 prosent sammenlignet med forrige måned.

Hver måned offentliggjøres statistikk om arbeidsledigheten i Oslo. Vi publiserer også en pressemelding hver måned som forklarer tallene. Pressemeldingen finner du som nyhet på forsiden av nav.no/oslo.

Her finner du datoene for når vi legger ut ny statistikk på nav.no/oslo.

Unge under 30 år er en prioritert målgruppe i Nav. Dette innebærer at unge som har behov for hjelp fra Nav for å komme i jobb eller fullføre videregående opplæring skal få en grundig og rask avklaring av sin situasjon, og bli fulgt opp av en ungdomsv …

Dette er et tiltak i Nav Oslo for unge jobbsøkere med milde eller moderate angst- og/eller depresjonsplager. Målet er å hjelpe jobbsøkerne å mestre plagene sine, slik at de raskt kommer i arbeid og klarer å stå i jobb over tid.

De fleste mennesker føler fra tid til annen behov for råd og hjelp i forbindelse med jobb eller utdanning. Arbeidsrådgivning i Nav Oslo er en enhet som gir faglig hjelp til arbeidssøkere som er usikre på sine muligheter i arbeidslivet, og på hva de b …

Navs hovedoppdrag er å hjelpe mennesker inn i jobb. For å få til dette samarbeider Nav i Oslo tett med samarbeidspartnere innen helse. Nav i Oslo har også fagkompetanse på arbeid og helse.

I midten av desember samlet Nav Nordstrand, Nav Grorud og Nav Oslos sentrale markedsteam 22 motiverte arbeidssøkere til jobbtreff for prosjektet "Bra måltid i barnehager". I samarbeid med tre barnehager ble det gjennomført både felles informasjon og …

Er du arbeidsgiver i Oslo og ønsker å rekruttere sammen med Nav? Navs jobb er å bidra til at flest mulig kommer i arbeid, særlig de som trenger ekstra hjelp til å komme inn på arbeids-markedet. Samarbeidet med deg som arbeidsgiver er viktig!

Navs brukerundersøkelse viser at tre av fire brukere i Oslo er fornøyde med Nav og opplever å bli møtt med tillit, og at fire av fem opplever å bli møtt med respekt.

Er du arbeidsgiver og skal rekruttere? Ta kontakt med våre markedskontakter ved hvert Nav-kontor så kan vi ta en prat om hvordan vi kan samarbeide om inkluderende rekruttering.

Navs nye brukerundersøkelse viser at rundt 4 av 5 brukere i Oslo er fornøyde med Nav Oslo. Tilfredsheten i Oslo har vært stabil i årene etter pandemien.

Ved utgangen av november var 11 459 personer helt ledige i Oslo, som tilsvarer 2,8 prosent av arbeidsstyrken. Justert for normale sesongvariasjoner, er dette en økning på 2,3 prosent sammenlignet med forrige måned. Oslo er fylket med den sterkeste ve …

Det legemeldte sykefraværet i Oslo var på 4,1 prosent ved utgangen av 3. kvartal 2025. Dette er en nedgang på 7,3 prosent eller 73 544 tapte dagsverk sammenlignet med samme tid i fjor.

Her finner du statistikk om legemeldt sykefravær i Oslo. Sykefraværet i prosent er andelen av planlagte dagsverk som gikk tapt grunnet legemeldt sykdom.

Nav Oslos arbeidsgiverundersøkelse viser at 89 prosent av virksomhetene har tillit til Nav, og 87 prosent er tilfredse. På en skala fra 1 til 6 gir arbeidsgiverne Nav en gjennomsnittsscore på 4,5, noe som markerer en av de høyeste scorene siden under …

Navs arbeidsgiverundersøkelse 2025 viser at de fleste arbeidsgivere i Oslo er fornøyde med tjenestene fra Nav. Samtidig ser vi en nedgang i tilfredsheten på to viktige områder: hjelp til å forebygge sykefravær og til å finne riktig kandidat.