I år svarer flere enn før av Navs brukere at de har tillit til Nav og at de blir møtt med respekt. 9 av 10 synes Nav-veiledere møter dem på en hyggelig måte, men mange sliter med søknadsprosessen – spesielt ventetiden.

For tredje år på rad er bortimot 9 av 10 arbeidsgivere fornøyde med Nav. Et flertall er tilfredse med Navs medarbeidere, men flere ønsker mer oppfølging av sykmeldte.

Andelen arbeidsgivere som er fornøyde med Nav, er for tredje år på rad hele 86 prosent. Flere enn i fjor er tilfredse med innsatsen til Navs medarbeidere.

Nesten halvparten av økningen i sykefraværet fra 2019 til 2023 knyttes til sykefravær med psykiske diagnoser, men ingen enkeltgrupper peker seg ut.

Tiltaket bidrar til å gi arbeidsledige menn en ny sjanse i arbeidslivet og en samfunnsøkonomisk gevinst på 1,1 millioner per deltaker, slår en fersk analyse fra Nav fast.

Andelen i jobb blant de uføre, er lavest blant de under 30 år og de over 60 år, og høyest blant personer i 40- og 50-årene, viser en ny analyse fra Nav.

I årets utlysning av FoU-midler inviterte vi til forskning på Navs brukermøter. Nå er resultatet av tildelingen klar.

Nav inviterer til arbeidsmarkedsfrokost 8. mai hvor vi presenterer bedriftsundersøkelsen for 2025!

Siden rekordåret 2022 er det estimerte behovet for arbeidskraft nesten halvert til 39 000 personer. Mangelen er fortsatt størst innen helse- og sosialtjenester.

I årets FoU-utlysning inviterte Nav til forskning på brukermøtene. Hele 46 prosjektforslag kom inn innen fristen, og 7 av disse går nå videre til andre runde.